能力出众的高顺不被吕布、曹操重视的原因是什么？

因为吕布不信任他。

作为三好员工的高顺，他的专业能力最好，善于打攻坚战；为人正派，极其自律，无酗酒吸烟的不良嗜好。同时也经常毫无保留的给吕布出谋划策，苦口婆心的劝阻吕布不要跳进火坑。即使屡遭拒绝，他依然毫无怨言，工作依然兢兢业业。但即便如此，吕布也从未把高顺当成知己。他在遇到困难的时候，首先想到的是这个下属，但是在表扬他的功绩，遇到好事的时候，他又有了别的想法。比如吕布的妻子曾说“宫、顺素不和”；侯成等，跟高顺也没什么交集。

对于这种情况，古人有一个非常贴切的解释：“谄谀易合、正直难亲”。巧妙的文字和色彩，即使被看做充满了虚伪，也很少有人能抵挡住这种糖衣炮弹的攻击，在内心里会情不自禁地享受这种追求和肯定；但是，忠诚的话大多不太好听。很多领导都知道下属说的是实际情况，但在心里会本能的排斥，敬而远之。

高顺真是选错了老板，其实嫉妒是很多人与生俱来的。尤其是对于吕布这种有勇无谋的人来说，除了可以武力击败高顺，其他方面都不如高顺。这让吕布觉得控制不住高顺，所以吕布只能打压高顺。在这个现代职场，很多人能力出众，却被上级压制，这是一个道理。曹操虽然也认为高顺是个人才，但也不能招高顺，因为其一，高顺不愿意投降。第二，如前所述，夏侯惇的残疾是高顺给的。如果高顺投降了，也许夏侯惇甚至夏侯惇的很多朋友都会对曹操不满，不利于曹操阵营的团结，于是曹操只好杀了高顺。从高顺之死这一事件也可以看出，有时候优势也会变成劣势。